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Bonjour à tous !
Je suis responsable des achats dans une entreprise située en Wallonie, près de Liège. On commence à se poser la question de l'impact des produits proposés dans nos distributeurs automatiques. Jusque-là, on avait plutôt des snacks classiques, assez sucrés ou gras, mais plusieurs de mes collègues, notamment ceux qui suivent un régime végétalien, m'ont fait remarquer qu'il serait bien de proposer des alternatives plus saines, bio et peut-être même sans gluten.

Je trouve que c'est une bonne idée, mais je me demande si ça vaut vraiment la peine d'investir dans un tel changement. Est-ce que des options plus saines dans les distributeurs automatiques apportent des avantages pour l'entreprise et les employés ? Est-ce que cela peut avoir un impact sur leur bien-être au quotidien, niveau énergie ou productivité par exemple ?

Merci d’avance pour vos retours !

Salut ! C’est une question super intéressante et pertinente. Je pense que beaucoup d’entreprises sont dans le même cas que toi, surtout avec la tendance de plus en plus forte vers des produits plus sains et responsables. Je travaille dans une entreprise en Hainaut, et on a aussi installé des distributeurs automatiques avec des options saines pour nos employés. Le changement a été vraiment bien accueilli !

Opter pour des distributeurs automatiques de produits bio ou sans gluten, c’est un vrai plus pour plusieurs raisons. Déjà, comme tu le dis, de plus en plus de personnes cherchent des encas plus équilibrés, qu'ils soient végétaliens, bio, ou juste moins sucrés. Les snacks sains permettent à tes collaborateurs de se sentir mieux dans leur corps au quotidien, ce qui peut avoir un effet direct sur leur énergie et leur concentration. On l’a remarqué chez nous : moins de baisses de régime en après-midi, plus de motivation, et même des discussions sur l’importance de bien manger, ce qui crée une bonne dynamique d’équipe.

En plus, ça répond aussi à des préoccupations plus larges comme l'impact écologique ou l'éthique de consommation. C'est aussi un bon moyen de montrer que ton entreprise se soucie du bien-être de ses employés, ce qui peut améliorer leur satisfaction et fidélité. C’est un investissement qui, à long terme, peut aussi être vu comme un plus pour attirer de nouveaux talents, surtout dans des secteurs où la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) est de plus en plus importante.

Si tu es en Belgique, tu as des entreprises qui se sont spécialisées dans ce genre de produits, et elles proposent des gammes bio, locales et équitables. Par exemple, dans les zones comme Liège ou le Luxembourg, certaines d’entre elles sont déjà bien implantées et peuvent t’accompagner dans la transition vers des distributeurs plus sains. Il existe aussi des options de café bio et éthique, si ça t’intéresse.

Bref, je dirais que ça vaut vraiment le coup !