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Hello tout le monde !

Je m’intéresse de plus en plus au métier de coach en entreprise, notamment sur la transition entre l’accompagnement individuel et collectif. J’ai bossé pas mal d’années dans les RH, et je sens que c’est une voie qui me correspondrait bien, mais j’avoue que je suis un peu perdu sur ce qu’il faut vraiment maîtriser pour être un bon coach dans un cadre pro.

Est-ce que certains ici ont franchi le pas ? Qu’est-ce qu’il faut savoir (ou éviter) avant de se lancer dans le coaching en entreprise ?
Merci d’avance pour vos retours et conseils

Salut Jenny!

Tu fais bien de te poser la question, parce qu’en coaching d’entreprise, accompagner une personne et accompagner un groupe, c’est vraiment pas la même dynamique. En individuel, tu vas souvent être sur l’écoute, le soutien perso, aider à dépasser des blocages, etc. Mais en collectif, là tu touches à des interactions plus complexes : gestion des tensions, accompagnement du changement, cohésion d’équipe, etc.

Un bon coach en entreprise, c’est surtout quelqu’un qui sait créer un espace de confiance et de réflexion, que ce soit pour un dirigeant en tête-à-tête ou pour une équipe au complet. Il faut savoir s’adapter, poser les bonnes questions, et ne pas vouloir “donner des solutions toutes faites”. Et avoir une bonne connaissance du monde de l’entreprise, ça aide aussi pas mal pour comprendre les enjeux réels derrière les demandes.

Si t’as déjà une expérience en RH, c’est un vrai plus ! Après, pour vraiment te professionnaliser, le mieux c’est de suivre une formation spécialisée, qui t’apprend à accompagner autant sur le plan individuel que collectif, avec des outils concrets et une posture adaptée.

Je te conseille de lire cet article qui résume bien la formation en coaching en entreprise individuel ou collectif en France. Franchement, ça m’a bien éclairé au moment où je me posais les mêmes questions que toi !

Bon courage dans ton projet !