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Bonjour tout le monde !!

Comme je gère une boite de com à l’heure qu’il est, j’aimerais évidemment la rendre
la plus rentable et productive possible. Mais ! De façon saine évidemment. Ce que j’entends
par là c’est qu’il est capital de garder des employés heureux. J’en ai plusieurs qui sont venus chez moi
car leurs anciens patrons les avaient foutu dans un burn out monstrueux donc je les ai limité ramassés à la petite cuillière !

Enfin ça ce sont leurs affaires de toute façon.

J’ai eu une petite réunion avec mes cadres il n’y a pas plus tard qu’hier. Certains managers se disent un peu perdus
car ils n’ont pas l’impression de gérer leurs équipes très bien mais ils sentent qu’ils pourraient faire mieux.
Le problème ne vient pas des équipes mais de leurs compétences. Je ne visualise pas bien ce qu’il se passe mais
tout ce que je comprends c’est qu’ils sont vraiment perdus et que leur travail les angoisse un peu depuis le début de l’année.

Qu’est-ce que vous me conseilleriez de faire pour ma petite équipe de cadres que j’adore ?

Merci d’avance pour vos réponses

Salut salut =)

C’est beau de voir une directrice qui se soucie un petit peu de ses employés. Ce n’est pas le cas de tous les employeurs en effet…
Moi en tout cas j’en ai connu qui n’étaient pas très drôles effectivement. Et pourtant j’étais RH tout un moment !

Donc pour tes cadres, que faire ?

Ils ne savent pas comment gérer leurs équipes ? Je crois tout simplement qu’ils ont besoin d’une formation en gestion d’équipe : cela leur dotera de différents atouts.
Je pense que ça va très justement les aider à mieux comprendre les besoins et les interrogations de leurs subordonnés et leur donner une série d’outils qui permettra
de mieux faire fonctionner la société.. Certaines formations se scindent en plusieurs parties et t’amènent à adopter des réflexions différentes de celles que tu pensais
devoir avoir pour augmenter l’efficacité des troupes en interne.

Simplement une formation en leadership, c’est ce qu’il leur conviendra le mieux !

Bon courage à toi et tes cadres, bye