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Thérapie brève systémique en entreprise : par où commencer pour initier mes équipes ?

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mariellepoubs
Messages : 203
Enregistré le : mar. 26 janv. 2016 07:08

Thérapie brève systémique en entreprise : par où commencer pour initier mes équipes ?

Messagepar mariellepoubs » mar. 6 janv. 2026 08:14

Salut la communauté RH et Formations ! :D

Mon entreprise est intéressée par les approches systémiques pour améliorer la communication et résoudre les conflits. La thérapie brève systémique semble être un outil très puissant et orienté solution.

J'aimerais savoir comment démarrer la thérapie brève systémique en entreprise avec un module d’initiation simple et efficace ? Quels sont les avantages pour les managers et les collaborateurs ? Est-ce que ce type de formation est bien adapté pour une première approche, sans que ce soit trop lourd ?

Tous vos retours d'expérience et conseils sont les bienvenus pour m'éclairer !

Merci d'avance pour votre aide précieuse !

Chrisdidi
Messages : 281
Enregistré le : jeu. 24 déc. 2015 14:40

Re: Thérapie brève systémique en entreprise : par où commencer pour initier mes équipes ?

Messagepar Chrisdidi » mar. 6 janv. 2026 08:16

Salut Marielle !!
C'est une excellente idée de vouloir introduire la thérapie brève systémique (TBS) dans ton entreprise ! C'est vraiment une approche super efficace pour débloquer les situations complexes sans passer par des mois de travail. Voici les avantages d'un module initiation :

Le but d'un module d'initiation simple et efficace est de présenter les concepts de base de la TBS : l'idée que les problèmes sont maintenus par les solutions qu'on applique (paradoxe !), et qu'il faut changer les règles du système pour trouver des solutions concrètes. Ce format court est parfait pour sensibiliser les managers sans les submerger.
Le plus gros avantage est que la thérapie brève systémique est orientée solution. Elle donne des outils concrets aux managers pour analyser les situations bloquées (conflits, stress chronique, etc.) et proposer des solutions rapides. Cela rend l'équipe plus autonome dans la gestion des tensions.
L'approche systémique est très pragmatique. Un bon module d'initiation utilise beaucoup d'études de cas pour que les collaborateurs comprennent tout de suite comment appliquer ces principes à leur réalité de travail. C'est l'idéal pour démarrer sans lourdeur.

Si tu veux en apprendre plus sur la thérapie brève systémique pour les entreprises, ses avantages et comment la mettre en place notamment en France, je te conseille vivement de lire cet article de blog ! ;)


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