Burnout et mauvaise ambiance au boulot… Vous connaissez le coaching systémique ?

[Sonia]

Coucou les filles !

L'ambiance dans mon équipe est devenue hyper lourde ces derniers temps : il y a de grosses tensions avec la hiérarchie, deux collègues sont à la limite du burnout et, franchement, on va bosser avec la boule au ventre.

En tant que déléguée du personnel, j'essaie de trouver des solutions concrètes pour qu'on retrouve le sourire. En faisant des recherches sur les nouvelles méthodes de management, je suis tombée sur un concept super intéressant, mais un peu abstrait pour moi. Je voulais savoir si vous aviez des retours sur le coaching systémique en entreprise.

Est-ce que l'une d'entre vous a déjà vu ça être mis en place dans sa boîte ? Est-ce que ça aide vraiment à désamorcer les conflits et à redonner de l'énergie au groupe, ou c'est juste une énième tendance managériale ?

Merci d'avance pour vos témoignages et vos conseils, plein de bisous ! <3

[Pauline]

Salut Sonia!
Oh là là, je compatis tellement... Aller bosser à reculons, c'est ce qu'il y a de pire, et tu as tellement raison de chercher des solutions avant que tout le monde ne craque ! Je te réponds parce qu'on a justement fait appel à ce type de méthode dans ma boîte l'année dernière suite à une grosse restructuration qui s'était super mal passée, et franchement, ça a sauvé l'équipe.

Pour répondre carrément à ta question, le coaching systémique en entreprise, ce n'est pas du tout du vent. Le grand principe, c’est qu'on ne va pas pointer du doigt une seule personne en disant qu'elle est le problème. Au contraire, on regarde l'équipe comme un système complet et on analyse la façon dont les gens interagissent entre eux.

Ce qui est top pour prévenir la souffrance au travail, c'est que le coach va aider à repérer les cercles vicieux (les non-dits, les reproches mutuels...) qui épuisent tout le monde au quotidien. En changeant la dynamique des relations et la communication, on arrive à renforcer les équipes de façon super saine. Chacun retrouve sa place, la pression redescend et on réapprend à bosser ensemble sans se bouffer le nez. Bref, ça redonne un vrai second souffle à la boîte ! C'est une approche hyper humaine et hyper efficace, surtout si vous êtes basés en Belgique où il y a d'excellents praticiens formés à ça.

Si tu veux présenter un dossier solide à ta direction et tout savoir sur la méthode pour prévenir la souffrance au travail grâce au coaching systémique en entreprise, notamment en Belgique, prends le temps de lire cet excellent article de blog. Ça nous a bien aidé l'année passée !

Voilà pour les infos, courage pour le boulot !!!