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Gestion de flotte pour mon entreprise, avantages ?

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Jenny
Messages : 343
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Gestion de flotte pour mon entreprise, avantages ?

Messagepar Jenny » jeu. 31 oct. 2024 12:40

Bonjour à toutes les filles!

Je suis actuellement la patronne d'une grande société. Pour le moment, c'est la RH qui s'occupe de la gestion des véhicules de location pour nos employés. Cependant, cela lui prend beaucoup de temps. Je me demandais si la gestion de flotte par une autre entreprise pourrait l'aider ? Quels sont les avantages de cette solution ?

Merci pour vos infos !

Annette
Messages : 337
Enregistré le : mar. 19 janv. 2016 15:30

Re: Gestion de flotte pour mon entreprise, avantages ?

Messagepar Annette » jeu. 31 oct. 2024 12:42

Salut jenny!

J'ai récemment lu un article de blog qui pourrait te plaire. Il expliquait la gestion de flotte pour des véhicules de location en entreprise entre Namur et le Hainaut.

Pour aider votre RH à mieux gérer le temps et simplifier la gestion des véhicules, déléguer la gestion de votre flotte à une entreprise spécialisée peut être une excellente solution. Voici quelques avantages clés de cette approche :

  1. Gain de temps et gestion administrative simplifiée : En confiant cette tâche à une agence, toutes les démarches administratives, l’entretien, l’immatriculation et les assurances sont prises en charge. Cela libère votre RH, qui peut alors se concentrer sur d’autres priorités.
  1. Formule tout compris : La location de véhicule inclut toutes les assurances nécessaires (responsabilité civile, Omnium, assurance conducteur) ainsi qu’une assistance en cas de panne ou d’accident. Cela vous permet de prévoir facilement le budget sans frais cachés.
  1. Options innovantes de gestion : Par exemple, l’autopartage via une application est idéal pour des entreprises avec des déplacements fréquents et variés. Grâce à une application dédiée, vos employés peuvent réserver les véhicules en fonction de leurs besoins et les déverrouiller avec leur smartphone, supprimant ainsi la gestion de clés.
  1. Flexibilité et tranquillité d’esprit : Les contrats sont flexibles et adaptables aux besoins de votre société. En cas de départ ou d’arrivée d’employés, vous pouvez facilement ajuster le nombre de véhicules sans engagement à long terme.

En bref, externaliser la gestion de votre flotte pourrait considérablement alléger les responsabilités de votre équipe RH tout en assurant à vos employés un service pratique et professionnel.

Voici pour les infos !


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